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労務相談で求められるものは「解説」よりも「解決」
私の経験上、すべての経営者様は従業員に対して
「可能な限り
良い労働条件を提供してあげたい」と考えていらっしゃいます。でも、この
「可能な限り」
の範囲が会社様によって異なるのです。景気が良い、景気が悪い、立ち上げて間もない、歴史がある・・・、状況によって「やってあげたいこと」と「できること」は違うものです。もちろん、最低限守らなければならないルールというものはありますが、思いを実現するためには
「できること」のうち優先順位の高いものから手を着けていくこと
が大切なのです。我々は、教科書通りの
「解説」
ではなく、実情に応じた
「解決」
をご提供致します!
法律の決まりは知ってるけど、実際、他の会社はどうしてるのかな・・・
⇒役所に相談しにくいことも、ざっくばらんに相談していただけます
!
とりあえず、今目の前にある問題を回避できればいいんだけど・・・
⇒中・長期的な効果や影響をお分かりいただいた上で、今やるべきことのアドバイスを差し上げます!
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東京ベイ労務コンサルタント
〒102-0073
東京都千代田区九段北1-1-5
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TEL:03-6261-1391
FAX:03-6261-1392
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