「社長・役員の報酬額をあまり従業員に知られたくない」、「給与計算を任せていた従業員が辞めてしまって困っている」、「税金や社会保険料の改正が多くて、正確に給与計算ができているか不安だ」、これらは経営者様からよく寄せられるお悩みです。給与計算を行う上での必要絶対条件、それは「間違いなく」、そして「滞りなく」です。このように申しますと、「なんだ、そんなことか」と思われるかも知れませんが、給与計算にテクニカルなウルトラＣは必要ありません。上記のようなお悩みを回避するための唯一の方法が、この凡事徹底なのです。

社長である私の報酬額は従業員に知られたくないんだけど･･･
　⇒アウトソーシングすることで、当然、社長の報酬額が他の従業員様の目に触れることはなくなります！

給与計算の担当者が辞めてしまって困っている
　⇒アウトソーシングすることで、給与計算担当者が退職しても給与計算が滞りません！

社会保険料率の変更や税法の改正が頻繁で、給与計算が正確にできているのか不安だ
　⇒法改正等の情報をいち早くキャッチしているので、安心、安全！